關于公開招聘北京一輕研究院有限公司財務管理部部長的公告
來源：一輕院 時間：2026-08-03
為進一步提升北京一輕研究院有限公司發展需要，決定公開招聘。
一、招聘崗位及人數
財務管理部部長1名。
二、崗位任職資格
（一）基本任職條件
1.職業品行：遵紀守法，恪守會計職業道德，廉潔自律、原則性強、保密意識強；無經濟犯罪、財務舞弊、虛開發票、偷稅漏稅等違法違紀記錄，無失信被執行人、會計失信黑名單記錄，無重大財務失職追責記錄。
2.身體條件：身體健康，能夠勝任月末年末結賬、專項審計、稅務稽查、年度匯算等高強度階段性工作，可正常履職盡責。
3.從業經驗：具備完整財務全流程實操及管理經驗。中大型企業8年以上財務工作經驗、3年以上全盤財務部負責人管理經驗。
（二）學歷與職業資質
1.學歷要求：大學本科及以上學歷，會計學、財務管理等財經相關專業。
2.必備證書：持有中級及以上會計師職稱。
3.優先資質：持有高級會計師、注冊會計師（CPA）、稅務師、CMA、CIA等專業證書者優先。
（三）核心專業能力要求
1.核算與報表管理能力：精通企業會計準則，熟練統籌全盤賬務處理，覆蓋應收應付、成本費用、資產等全模塊；可獨立編制月度、季度、年度財務報表及管理分析報表，具備多主體合并報表編制、賬務差錯整改能力，保障賬務核算合規、數據真實準確。
2.稅務風控與籌劃能力：精通增值稅、企業所得稅、個人所得稅等全稅種申報、匯算清繳及發票管理；熟悉各類稅收優惠政策、研發加計扣除、出口退稅等專項業務；可合理開展稅務籌劃，有效規避稅務風險，獨立應對稅務稽查與納稅評估。
3.資金與內控管理能力：統籌公司資金計劃、現金流管控、收付款審核、銀行對接及融資對接工作，保障公司資金安全與高效周轉；獨立搭建、優化財務內控制度，規范報銷、付款、資產、票據、印章等管理流程，堵塞財務漏洞，防范經營風險。
4.預算與經營分析能力：主導公司全面預算編制、執行跟蹤、差異分析及動態調整；結合行業特性開展成本管控、降本增效管理；定期輸出財務經營分析報告，梳理經營痛點，為管理層戰略決策、業務優化、利潤提升提供數據支撐。
5.審計與外聯對接能力：統籌年度審計、專項審計、內控審計等工作，對接會計師事務所、稅務、工商、銀行等外部機構。
6.工具實操能力：熟練使用主流財務ERP系統，精通Excel數據分析、函數運用及臺賬搭建，熟悉企業OA審批、進銷存管理系統。
（四）綜合管理能力
1.團隊管理：能夠搭建合理財務團隊架構，明確崗位職責分工，做好團隊培訓、日常管理與績效考核，打造高效合規的財務團隊。
2.制度建設：可獨立起草、修訂、落地財務管理制度、核算規范、審批流程，實現財務工作標準化、規范化管理。
3.溝通協調：具備良好的跨部門溝通能力，可高效對接業務、采購、人事等內部部門，同時妥善維護外部財稅、銀行、審計機構關系。
4.風險管控：具備極強的合規意識和風險預判能力，可提前識別賬務、稅務、資金、內控等各類財務風險，制定防控及處置方案。
5.戰略思維：跳出基礎核算工作，結合公司發展規劃，提供財務規劃、資金統籌、投融資測算、成本優化等戰略性財務支持。
（五）一票否決任職禁忌
1.存在經濟犯罪、財務造假、虛開發票、偷稅漏稅等違法違規記錄；
2.曾因財務履職失職、瀆職，造成公司重大經濟損失并承擔主要責任；
3.被列入失信被執行人、會計行業黑名單，存在嚴重職業失信行為；
4.存在利益關聯未主動報備、違反財務保密制度等嚴重違規違紀行為。
（六）職業素養要求
1.工作嚴謹細致、責任心強，具備優秀的抗壓能力和執行力；
2.堅守職業底線，客觀公正，合規意識極強；
3.主動跟進最新財稅政策及會計準則更新，持續精進專業能力；
4.具備良好的文字功底，可獨立完成制度文件、分析報告、專項說明的撰寫工作。
（七）政治素質要求
1.政治立場堅定：擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度。自覺貫徹落實國家財經方針政策、法律法規及行業監管規定，牢固樹立和踐行正確的權力觀、政績觀、事業觀，始終堅守合規履職、依法理財的工作底線。
2.嚴守政治紀律與規矩：具備極強的政治敏銳性和政治判斷力，深刻把握財經紀律的政治屬性，將政治要求貫穿預算管理、資金調配、財務管控、風險防控等全業務流程，嚴格執行“三重一大”決策制度，規范重大財務事項決策流程。
3.廉潔自律品行端正：恪守財務職業操守，廉潔奉公、公道正派、慎獨慎微，堅決杜絕徇私舞弊、以權謀私、違規操作等行為，自覺抵制財務工作中的各類廉政風險，嚴守財務保密紀律，維護公司資金安全和財務公信力。
4.大局意識與責任擔當：立足企業發展大局開展財務管理工作，堅持以財輔政、服務經營，主動落實降本增效、合規管控、風險防范等重點工作，具備極強的責任意識和底線思維，主動防范化解財務領域各類風險隱患。
5.堅持原則作風過硬：嚴格依規履職、秉公辦事，敢于較真碰硬，對違規報銷、違規支出、不合規賬務處理等問題堅決制止、及時整改，求真務實、嚴謹務實，杜絕形式主義，保障財務工作規范、透明、高效運行。
三、公開招聘流程
公開招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審核、履歷評估、綜合素質測驗、面試、考察調查、公示、聘任等環節進行。
（一）發布公告
發布公告時間：2026年8月3日至2026年8月17日。
（二）網上報名
報名人員可在發布公告時間期間，選擇相應職位投遞簡歷進行報名，應聘人員報名時須按照公布的報名條件和職位要求。報名時，應聘人員所填寫的材料應當真實、準確、完整，應聘人員填寫虛假的，一經查實，即取消應聘資格。
（三）資格審核
對報名人員進行資格審核，在符合條件的人員中擇優確定進入下一環節的人員名單。
（四）履歷評估
進入履歷評估環節的人員須按通知要求提供相應材料，由人力資源部組織相關人員對應聘人員進行履歷評估，根據履歷與崗位需求匹配性進行評分。根據分數排名，按不低于1:5比例人數確定進入面試環節人員名單。
（五）面試
面試可分為初試和復試。根據候選人的面試情況進行打分和排序。
（六）考察調查
根據面試成績，確定考察調查人選。考察調查人選到指定醫院進行體檢或提供近期體檢報告；通過適當方式對其進行背景調查。
（七）公示
經一輕院黨委研究確定人選后，在一輕院官網進行公示，公示期為5個工作日。
（八）決定任用
經公示無異議的，按照干部管理權限有關規定和程序，辦理聘任手續。
四、紀律要求
本次公開招聘按照規定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則，設立招聘政策、報名咨詢電話，接受報名人員咨詢。工作人員要嚴格執行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關規定嚴肅處理。報名人員要自覺遵守有關規定，不得弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。
本公告由一輕院黨群工作部負責解釋。
咨詢電話：010-81508621 13701272444
報名郵箱：dqb@bitri.cn
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